Оплата проезда до отпуска и обратно: узнайте официальный статус работы, срок отработки и условия со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711746
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проезд работника до места отпуска и обратно после отработки полугода, если отпуск предоставляется более чем на один календарный месяц. Таким образом, работодатель должен оплатить проезд работника как до отпуска, так и после его окончания через отработанные полгода официально.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем (обязательно с указанием даты заключения и условий отпуска).
2. Трудовая книжка работника (с указанием времени выполнения работы).
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы