Оплата проезда на работе: вопросы и ответы для студентов и государственных служащих

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать проезд студенту, даже если он является сыном работника. Оплата проезда может быть предусмотрена только в случае, если работник имеет право на компенсацию расходов на проезд по служебной необходимости, установленной законом, коллективным договором или трудовым договором. В данном случае, по месту вашей работы проезд не оплачивается ни сотрудникам вообще, поэтому ваш сын не имеет права на бесплатный проезд через работу вашего мужа. Возможно, ваш сын может воспользоваться другими льготами или скидками на проезд, предоставляемыми учебным заведением или государственными органами.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Коллективный договор (если имеется); 3) Трудовой договор.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации.