Оплата по среднему заработку и доплаты: регулирование в Трудовом кодексе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808500
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля решения вопроса об оплате по среднему заработку или доплате вам следует обратиться к статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, работнику должна выплачиваться заработная плата не ниже уровня минимального размера оплаты труда, если по результатам отчетного периода его заработок не достигает этого уровня. Также, если работник выполняет работу, не предусмотренную его должностными обязанностями, возникает право на доплату в соответствии с тарифно-квалификационным справочником профессий работников, должностными инструкциями или иными локальными нормативными актами предприятия.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, а также иметь предоставленный отчетный период и тарифно-квалификационный справочник профессий работников.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы