Оплата по договору подряда: как решить проблему не выплаченных частичных платежей?

Ситуация, описанная Вами, является нарушением правил трудового договора и может быть рассмотрена в судебном порядке. В соответствии с действующим законодательством, работник вправе требовать выплаты не выплаченной части заработной платы, а также процентов за просрочку ее выплаты. Для того чтобы решить данную проблему, рекомендуется обратиться к юристу или к трудовой инспекции для получения правовой помощи и дополнительной консультации.

Для решения данного вопроса необходимо представить доказательства того, что работа была выполнена в соответствии с условиями договора подряда и доказать факт невыплаты части денег. Кроме того, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате задолженной суммы, а в случае отказа обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают в себя: - договор подряда - документы, подтверждающие выполнение работы - корреспонденцию с работодателем, в том числе заявление о выплате задолженной суммы - доказательства невыплаты части денег, например, копии расчетных квитанций - правовые акты, регулирующие права работника (например, Трудовой кодекс РФ)

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации: Оплата по договору подряда.

Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации: Обязательства по оплате работ, выполненных по договору подряда.

Статья 395.1 Гражданского кодекса Российской Федерации: Проценты за просрочку обязательств по оплате работ, выполненных по договору подряда.

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации: Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации: Расторжение договора по основаниям, предусмотренным законом или договором.