Оплата медкомиссии и проверки охранника: ответственность работодателя и законодательная база.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стоимость медицинских осмотров и проверок работников, включая охранников, может быть оплачена работодателем в рамках договоренности о трудовых условиях. Однако, конкретные условия оплаты медицинских осмотров и проверок должны быть установлены в трудовом договоре или внутреннем положении организации.

Для решения вопроса о том, кто оплачивает стоимость ежегодной медкомиссии и периодической проверки охранника, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части норм, регулирующих оплату труда и условия работы охранников.

Кроме того, следует рассмотреть договор трудового найма между работником-охранником и работодателем, в котором, как правило, должны быть указаны условия, связанные с обеспечением безопасности на рабочем месте, в том числе оплатой медкомиссий и проверок.

Также могут играть роль отраслевые соглашения, в которых регулируются условия оплаты труда и работы охранников в соответствующих отраслях экономики.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать соответствующие законодательные и нормативные акты, а также документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

Статья 768 Трудового кодекса РФ.