Оплата и обязательность прохождения санминимума для педагогов: кто несет расходы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3360431
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оплата за прохождение санитарно-эпидемиологического минимума (санминимума) может производиться как работодателем, так и работником. Таким образом, вопрос об оплате санминимума должен быть регулирован трудовым договором между работодателем и работником. В случае отсутствия таких положений в трудовом договоре стороны могут договориться об оплате санминимума другими способами или в соответствии с локальными актами.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с нормами законодательства Российской Федерации в области оплаты труда, соответствующими приказами или соглашениями, регулирующими оплату труда работников образовательных учреждений. Кроме того, следует ознакомиться с должностными инструкциями педагогов и правилами оказания им санитарно-гигиенических услуг. Возможно, что санминимум оплачивается работодателем, и педагоги не должны оплачивать его самостоятельно. Если же таковых нормативных актов нет, необходимо провести переговоры с администрацией и коллективом образовательного учреждения для определения порядка оплаты санминимума и разрешения ситуации.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы