Оплата и аванс ГСМ: когда обещания нарушаются при работе по агентскому договору с личным автомобилем

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не позже, чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Аванс на гсм также может быть предоставлен работником, но это должно быть оговорено в трудовом договоре или соглашении между сторонами. Если работодатель не выплачивает зарплату и аванс на гсм, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд с соответствующим иском. Кроме того, при наличии задолженности по зарплате работник имеет право отказаться от работы и требовать выплаты задолженности в течение 14 дней после прекращения трудового договора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Агентский договор.
2. Документы, подтверждающие работу по данному договору (например, табель учета рабочего времени).
3. Документы, подтверждающие аванс на ГСМ (например, расходные квитанции или иные подтверждающие документы).
4. Документы, подтверждающие обещание оплаты за работу (например, переписку, сообщения).
5. Жалоба на управляющего и его решение по данному вопросу (если было).
6. Заявление на увольнение.
7. Документы, подтверждающие факт отработки двух недель после подачи заявления на увольнение (например, табель учета рабочего времени).

Имея указанные документы, можно обратиться к компетентному юристу для представления интересов в данной ситуации. Возможны такие юридические меры, как требование выплаты задолженности по зарплате, штрафных санкций и компенсационных выплат.

Статья 421 ГК РФ "Договор поручения", статья 307 ТК РФ "Оплата труда", статья 188 ТК РФ "Ответственность за задержку выплаты".