Оплата годового отпуска согласно статье 335 ТК РФ: все вопросы и разрешения

Здравствуйте, согласно статье 335 Трудового кодекса Российской Федерации, годичный отпуск положен работнику после отработки года (12 месяцев) непрерывной работы у текущего работодателя. Оплата отпуска производится в размере среднего заработка работника за предшествующие 12 месяцев работы. Следовательно, годичный отпуск, предоставленный по данной статье, должен быть оплачен работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Трудовой договор с работником, в котором должны быть указаны условия предоставления отпуска; - Отчетные документы о графике и содержании использования отпуска, которые представляются работодателем налоговым и социальным органам; - Коллективный договор, если он заключен, и в нем урегулированы условия предоставления отпусков; - Документы, подтверждающие полномочия работодателя и правомерность принятого им решения по отпуску.

Однако, для более точного и детального ответа на данную проблему необходим более подробный анализ ситуации и наличие дополнительной информации.

Статья 335 Трудового кодекса Российской Федерации.