Оплата часов преподавателя колледжа и нормы трудоустройства: подробности

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, оплата труда работника производится за фактически отработанное им время. В данном случае, преподавателю колледжа будет произведена оплата только за отработанные дни, то есть за 19 рабочих дней. Время, проведенное на больничном не является отработанным временем и соответственно не компенсируется заработной платой. Норма часов (88) в данном случае не применима, так как преподаватель находился на больничном.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между преподавателем и колледжем; 2. Трудовой кодекс Российской Федерации; 3. Листок временной нетрудоспособности, подтверждающий факт нахождения преподавателя на больничном.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 91 («Оплата времени, в том числе проезда, необходимого работнику для переезда в другое место своей работы, если работодатель ему поручил перевод»); - Статья 94 («Нормы и виды оплаты труда»); - Статья 180 («Просрочка выплаты заработной платы»); - Статья 192 («Оплата труда работника при отклонениях от установленной продолжительности рабочего времени»).