Оплата больничного: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4036872
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата больничного производится за счет средств социального страхования. Если больничный совпадает с новогодними праздниками, работник все равно имеет право на оплату, независимо от количества уже использованных им больничных дней. Работодатель обязан выплатить больничные по ставке 100% от заработка за период временной нетрудоспособности. При этом, оплата больничного в новогодние праздники будет осуществляться также по выходным и нерабочим дням, и не подлежит сокращению из-за них.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую справку о временной нетрудоспособности, которая выдается сотруднику при обращении в медицинскую организацию. Также может потребоваться предоставление копии трудового договора или трудовой книжки для подтверждения трудового стажа и права на получение больничного.
Статья 12, 13, 14, 15 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы