Оформление и оплата больничного листа: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897304
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы отсутствуете на работе по причине болезни ребенка и при этом работаете неполный рабочий день, ваша оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Для того чтобы получить правильную оплату, вам следует обратиться к своему работодателю и предоставить ему все необходимые документы, подтверждающие причину вашего отсутствия и факт работы неполный рабочий день. Работодатель обязан рассчитывать и выплачивать вам оплату за фактически отработанное время в соответствии с вашим трудовым договором и применимым законодательством.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Больничный лист ребенка, выданный медицинским учреждением; 2. Документы, подтверждающие факт работы неполный рабочий день, такие как отчеты о рабочем времени, расписки или другие документы, согласованные с работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 5
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы