Оплата больничного листа, увольнение по статье 81, сроки оплаты - ответы на вопросы

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить выплаты за больничный лист работнику в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, независимо от того, уволен ли работник или нет.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия выплаты больничного листа; 2) Больничный лист, по которому оспаривается выплата больничного; 3) Документы, свидетельствующие об увольнении по статье 81 п1 п7 Трудового кодекса РФ (приказ об увольнении, трудовую книжку и пр.); 4) Текст закона о трудовых правоотношениях и иных нормативных актов, устанавливающих порядок выплаты больничного листа.

На основании предоставленных документов специалист сможет дать ответ на ваш вопрос.

Статья 81. Основания и порядок прекращения трудового договора. Пункт 1, подпункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 113. Оплата работника, находящегося в больничном. Статья 136. Размеры компенсаций при увольнении работника.