Оплата больничного листа: условия, права работодателя и тест на COVID-19
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 821572
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права отказывать в оплате больничного листа сотруднику, который действительно болеет и предоставил больничный лист. Требование предоставить тест на COVID-19 при болезни не является обязательным для получения оплаты больничного листа и не предусмотрено законодательством. Однако, работодатель вправе потребовать от сотрудника предоставления справки о состоянии здоровья в рамках стандартной практики контроля состояния здоровья своих сотрудников.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:
- Копия трудового договора или контракта, заключенного между работодателем и работником.
- Копия больничного листа, который выдан работнику в связи с заболеванием или травмой.
- Законодательные акты, регламентирующие порядок выплаты больничных листов (например, Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").
- Информация о требованиях медицинских организаций или властей, связанных с заражением COVID-19 и прохождением тестирования на наличие этого заболевания.
На основании предоставленных документов и информации юрист сможет оценить, имел ли работник право получить оплату больничного листа без прохождения теста на COVID-19, и ответить на данный вопрос.
Статьи 180, 181 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы