Оплата 15-дневного отдыха на работе: всё, что нужно знать
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3849321
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийОтдых между вахтами оплачивается по действующим трудовым нормам и правилам. Если в графике работы предусмотрено 15 суток рабочей вахты, а затем 15 суток отдыха, то работнику должны быть оплачены все 30 дней, включая период отдыха. Однако, конкретные условия оплаты и дополнительных льгот определяются трудовым договором или коллективным договором, а также могут зависеть от отраслевых нормативных актов или соглашений.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или коллективный договор, а также возможно отраслевые нормативные акты или соглашения.
Статья 153 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы