Нарушения на работе: наказания за раздеться в комнате отдыха и простой за компьютером, увольнение за неправильную одежду.

1) Начальство имеет право наказать рабочего за нарушение правил культуры и безопасности труда, если он находится в комнате приема пищи или отдыха полураздетым. Наказание может быть в форме выговора, штрафа или даже увольнения, в зависимости от тяжести нарушения и повторяемости. 2) Если работник сидит за компьютером в той же комнате, когда у него нет работы, начальство также имеет право наказать его. В этом случае нарушается режим и производительность работы. Наказание может быть выговором, замечанием или ограничением в доступе к компьютеру. 3) Начальство не может уволить работника по статье за ношение простых джинсов, если они являются частью спецодежды. Хотя если джинсы не являются частью спецодежды или нарушают установленный дресс-код, работник может быть наказан. 4) За нарушение дресс-кода и ношение запрещенной одежды грозит наказание в форме замечания, выговора или штрафа.

Для решения этих вопросов понадобятся: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о культуре и безопасности труда, коллективный договор (если таковой имеется) и предписания руководителя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 11, 185, 186, 188, 189