Оплачивается ли больничный после увольнения по сокращению?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602996
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, после увольнения по сокращению вы сохраняете право на оплату больничного листа. Если ваш больничный лист был открыт до даты окончания трудового договора по сокращению, то компенсация за время болезни будет осуществляться в соответствии с законодательством. Однако, важно иметь в виду, что для получения оплаты за больничный лист необходимо предоставить все необходимые документы, подтверждающие ваше состояние.
Для получения оплаты больничного листа после увольнения по сокращению, вам потребуется предоставить следующие документы: выписку из медицинской карты, подтверждающую ваше нахождение на больничном листе; справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт болезни; копию трудовой книжки с записью об увольнении по сокращению; копию уведомления о сокращении.
Статьи 226 и 241 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы