ООО с тремя учредителями: выбор генерального директора и необходимость трудового договора

Да, с генеральным директором ооо необходимо заключить трудовой договор. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан заключить трудовой договор с работодателем, а работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, если у него имеется соответствующая вакансия. Таким образом, генеральный директор, являясь работником ооо, должен иметь заключенный трудовой договор с этой организацией.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть требования законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, все работники на основании трудового договора обязаны работать под руководством работодателя. Генеральный директор является руководителем организации и осуществляет руководство ее деятельностью.

Следовательно, генеральному директору ООО необходимо заключить трудовой договор, так как он является работником организации. Для заключения договора могут потребоваться такие документы, как паспорт работника, ИНН и СНИЛС.

Также, для полного соответствия законодательству необходимо обратить внимание на содержание трудового договора и его правильное оформление, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статьи 19 и 21 Трудового кодекса Российской Федерации.