Как решить вопросы выхода генерального директора и трудового договора в ООО с двумя учредителями

Для осуществления выхода генерального директора-учредителя из ООО необходимо провести процедуру его исключения из реестра участников ООО. При этом необходимо обратить внимание на положения устава ООО, чтобы не нарушить установленные процедуры.

После выхода и увольнения генерального директора-учредителя из ООО возможно не заключать с ним трудовой договор. Однако необходимо учитывать, что участниками ООО являются его учредители, и если только один учредитель остается в компании, то это может привести к изменению структуры управления и необходимости проведения дополнительных процедур оформления документов. Поэтому рекомендуется получить юридическую консультацию для правильного оформления всех документов и соблюдения необходимых процедур.

Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на учредительные документы ООО, а именно на устав и договор о создании ООО, которые устанавливают порядок увольнения генерального директора и выхода учредителя, а также определяют процедуру принятия решений в связи с изменением состава участников ООО.

В соответствии с законодательством РФ, для увольнения генерального директора ООО необходимо составить уведомление об увольнении и трудовой договор с генеральным директором должен быть расторгнут в соответствии с законодательством.

Если генеральный директор является одним из учредителей ООО, то для выхода из ООО необходимо составить соответствующее решение о выходе из ООО, а также изменить устав ООО в связи с изменением его состава участников.

В случае выхода и увольнения генерального директора, оставшемуся учредителю не требуется заключать трудовой договор с генеральным директором в силу смены его статуса с сотрудника на учредителя ООО.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся в области корпоративного права и иметь полное понимание процедуры выхода и увольнения генерального директора, а также изменения состава участников ООО.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (статья 77), Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 21, 27, 30).