ООО: изменения после реорганизации, проведение спецоценки и изменение INN

Согласно законодательству Российской Федерации, при смене формы собственности, в данном случае - преобразовании МУП в ООО, новая специальная оценка условий труда должна быть проведена в случаях, если это установлено трудовым законодательством Российской Федерации. Учитывая, что последняя специальная оценка была проведена в январе 2018 года, то новая оценка необходима. Изменение ИНН не имеет значения для необходимости проведения новой специальной оценки условий труда.

Для решения данного вопроса, правопреемнику (ООО) необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Устав ООО, подтверждающий его юридический статус и права.

2. Документы, подтверждающие факт преобразования МУП в ООО, такие как выписка из ЕГРЮЛ или извещение о регистрации в качестве юридического лица.

3. Документы по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в МУП, такие как заключение СОУТ.

4. Документы, подтверждающие изменение ИНН.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, специальная оценка условий труда должна проводиться не реже одного раза в три года. Поскольку СОУТ в МУП была проведена в январе 2018 года, то ООО должно провести новую СОУТ не позднее января 2021 года.

Также, правопреемнику (ООО) следует обратить внимание на изменение ИНН, и в случае необходимости, обновить все свои документы и заявления, поданные в налоговые органы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Охрана труда"
• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Перенос имущества работодателя к другому лицу"
• Статья 25 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"