Оклады председателя и бухгалтера в СНТ: круглогодичные выплаты и налоговые обязательства

В соответствии с законодательством Российской Федерации, СНТ - это организация, создаваемая садоводами для управления, эксплуатации и обеспечения общего пользования земельными участками, которые занимают члены данной организации.

В отношении оплаты труда председателя и бухгалтера СНТ, необходимо обратить внимание на положения устава СНТ, законодательства о труде и налоговое законодательство Российской Федерации. Работники СНТ могут быть оплачены за выполнение определенной работы на основании трудового договора, а также оплачиваться по договору гражданско-правового характера.

Следовательно, если председатель и бухгалтер СНТ выполняют определенные сезонные работы, то они могут получать оплату за это время работы. Если же в зимний период оплата не предусмотрена, то возможны другие формы оплаты, такие как ежемесячная заработная плата, единовременные премии, компенсации затрат на проезд и проживание.

В любом случае, оплата труда должна осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, а решение вопроса о формах оплаты труда должно быть принято собранием членов СНТ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Устав или правила СНТ, которые определяют полномочия председателя и бухгалтера, а также порядок оплаты труда.

2. Документы, подтверждающие выплаты окладов председателю и бухгалтеру, а именно: приказы о назначении окладов, расчетные листки и т.д.

3. Список работ, которые выполняют председатель и бухгалтер в течение года, включая сезонные работы.

4. Информация о наличии финансовых средств в СНТ и их использовании, в том числе для выплаты окладов.

На основании представленных документов и информации юрист сможет проконсультировать о том, соответствуют ли выплаты окладов председателю и бухгалтеру законодательству РФ, какие формы оплаты труда должны быть в СНТ, а также дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда": оплата труда должна быть произведена в денежной форме и не ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Статья 138 Трудового кодекса РФ "Размеры оплаты труда": размер оплаты труда определяется согласно трудовому договору или коллективному договору.

Статья 139 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда": возможные виды оплаты труда - оклады, почасовая оплата, процент от выручки и другие.

Статья 19 Федерального закона "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан": распределение финансовых ресурсов СНТ должно осуществляться в соответствии с уставом и решениями общего собрания садоводческого товарищества.

Если председатель и бухгалтер садоводческого товарищества получают оклады из членских взносов, то следует обратить внимание на соответствие устава СНТ и действующего законодательства РФ по вопросам оплаты труда. Возможно, в СНТ необходимо установить новую систему оплаты труда или пересмотреть устав.