Оказание дизайн услуг для компаний: возможности, правовые аспекты и возможные проблемы

Законодательством Российской Федерации не запрещается оказывать услуги по гражданско-правовому договору (ГПХ) при условии соблюдения всех требований закона и договорных обязательств. Также не запрещается сочетание трудовой деятельности с оказанием услуг по ГПХ. Однако, перед началом оказания услуг необходимо ознакомиться со своим трудовым договором и внутренними правилами организации, возможно, в них могут быть определенные ограничения. Также необходимо предупредить работодателя о своих дополнительных доходах и получении доходов от ГПХ.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с компанией, в которой вы официально трудоустроены.
2. Договор на оказание разовой услуги (дизайн сайта) с компанией, которая вам ее предложила.
3. Гражданско-правовой договор (ГПХ), если его будут оформлять.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, при условии выполнения условий трудового договора и договоров на оказание услуг, вы можете оказывать услуги по ГПХ для другой компании. Однако, вам необходимо убедиться, что в вашем трудовом договоре нет запрета на совмещение работы с выполняемой услугой, а также придерживаться установленных графиков работы и режимов труда, чтобы не нарушать основное место работы.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: Ограничения прав работника. Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работника. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации: Разрешение на основную работу. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации: Ограничения при совмещении профессий (должностей). Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации: Гражданско-правовой договор подряда.