Заключение договора на оказание услуг с физическими исполнителями для компаний: правовые аспекты и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2839597
Ответы юристов (1)
Согласно статье 39 Гражданского кодекса Российской Федерации физические лица имеют право заключать договоры на условиях, не запрещенных законом. Также, существует Постановление Правительства РФ от 16.01.1995 № 55 «Об утверждении Правил оказания услуг на территории Российской Федерации» где не оговаривается запрет на заключение данного договора физ-юр лицом. Однако, рекомендую обратить внимание на возможные особенности налогообложения и другие специфические моменты, связанные с данной формой сотрудничества. Лучше всего для законосообразности обратиться за консультацией к компетентному юристу.
Для заключения договора между физическим и юридическим лицами, необходимы следующие документы: - паспорт физического лица, который будет являться исполнителем; - Устав компании, представляющей юридическое лицо-заказчика; - выписка из ЕГРЮЛ о компании-заказчике.
Более того, законодательство РФ не запрещает заключение договоров с участием физических лиц, даже если сумма превышает 50 000 рублей. При этом важно учесть, что законодательство устанавливает ряд требований к содержанию договоров, а также к отдельным типам договоров. Поэтому перед его заключением стоит тщательно ознакомиться с действующим законодательством и консультироваться с юристом.
Статья 181 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" и Статья 974 Гражданского кодекса РФ "Сроки давности требований, вытекающих из договоров".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы