Ограничения ставок для музыкального руководителя в МБДОУ: пример автора с 1,5 и 0,5 ставками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3518714
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтатья 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно порядку назначения и учета заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений, увлечение работником в другом МБДОУ на договорной основе не является препятствием для трудоустройства по основному месту работы. В данном случае, исходя из имеющейся информации, Ваш трудовой договор по совместительству не превышает 0,5 ставки, и Вы имеете 1,5 ставки музыкальным руководителем. Таким образом, общая ставка Вашего трудоустройства составляет 2 ставки, что соответствует объяснению заведующей.
Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор по основному месту работы, трудовой договор по совместительству, приказ о назначении на должность музыкального руководителя, приказ о назначении на должность в другом МБДОУ на совместительство.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы