Возможно ли совмещение должностей инструктора по физической культуре и музыкального руководителя

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, совмещение должностей возможно, если это не противоречит требованиям и условиям, установленным законом, трудовым договором, коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. Совмещение должностей может быть разрешено только с согласия работника и работодателя.

Основной принцип при совмещении должностей - это рыночная оплата труда. Если работник совмещает две должности, он имеет право на соответствующее вознаграждение за каждую из них.

Однако, стоит отметить, что возможность совмещения данных профессий также может зависеть от внутренних правил и регламентов конкретного учебного заведения или организации, а также области применения этих профессий. Поэтому рекомендуется обратиться к руководству своего учреждения или работодателю для получения конкретной информации и решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт с организацией, где указывается должность и условия труда; - Коллективный договор, если таковой применяется в организации; - Локальные нормативные акты (приказы, регламенты и прочее) конкретного учреждения или организации, устанавливающие требования и условия для совмещения должностей.