Ограничения срока найма служебного жилого помещения и перезаключение договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3228342
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли в договоре найма служебного жилого помещения указано, что срок договора установлен на период трудовых отношений, то данный договор не может быть бессрочным и должен прекратить свое действие по истечении такого периода, при условии, что он не был продлен согласием сторон. При этом, наймодатель может потребовать перезаключения договора по истечении срока его действия, если стороны не достигли соглашения о его продлении.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
Договор найма служебного жилого помещения, заключенный между наймодателем и нанимателем.
Трудовой договор, устанавливающий срок трудовых отношений между наймодателем и нанимателем.
Законодательство РФ, регулирующее вопросы найма жилого помещения и трудовых отношений.
Также возможно потребуется дополнительная информация, например, конкретные условия и обстоятельства заключения договора найма, правовой статус нанимателя, и т.д. В целом, чтобы дать точный и полный ответ на данный вопрос, необходимо провести юридическую экспертизу договора и провести анализ всех соответствующих норм законодательства.
Статья 683 ГК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы