Ограничения работы женщин в сельской местности: нарушения трудовых прав и вопросы законопослушности работодателей

Как можно решить проблему ограниченности рабочего времени для женщин в сельской местности, учитывая возможные нарушения их трудовых прав и вопрос обеспеченности законопослушности со стороны работодателей? Нужна ли мне консультация по истолкованию законов?

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, продолжительность еженедельной работы не должна превышать 40 часов. Однако, существуют исключения для отдельных категорий работников, в том числе для женщин, занятых тяжелым физическим трудом, работа которых связана с вредными условиями труда или кормлением ребенка до полутора лет. В таких случаях, продолжительность еженедельной работы может быть уменьшена ниже 40 часов. Хотелось бы уточнить, что законодательство не имеет ограничения на продолжительность рабочего времени именно для женщин в сельской местности. Если женщина занята на работе, не относящейся к указанным выше категориям, то продолжительность ее рабочего времени должна составлять не более 40 часов. Если же в трудовом договоре указывается норма рабочего времени в 40 часов, то работодатель должен соблюдать данную норму, а в противном случае нарушает трудовое законодательство.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие законы и нормативные акты Российской Федерации, которые регламентируют трудовую деятельность в сельской местности. В настоящее время действуют Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ "О сельскохозяйственном производстве" и Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени для работников составляет не более 40 часов в неделю, а для отдельных категорий работников может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Если трудовой договор устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов, то работодатель обязан обеспечить выполнение условий договора и не нарушать действующих трудовых законодательных актов. Однако, возможно существуют особенности регулирования труда в отдельных регионах. Для более точного ответа на данный вопрос, могут потребоваться дополнительные обстоятельства и консультация юриста.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 93, 94, 104, 322, 323.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы