Ограничения при приеме на работу граждан Украины с регистрацией в России. Требования к работодателю иностранной рабочей силы. Процедура и сроки оформления Российского гражданства.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу гражданину Украины, имеющему постоянную регистрацию на проживание в России, только на основании отсутствия официального разрешения на прием иностранной рабочей силы. Работодатель должен иметь разрешение Роструда на прием иностранных работников, и в случае его отсутствия, отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Оформление гражданства Российской Федерации зависит от различных факторов, включая сроки пребывания в России и другие законодательные требования. Обычно процесс занимает несколько лет и включает в себя подачу заявления, прохождение медицинского осмотра, сдачу экзамена на знание русского языка, а также выполнение других условий, установленных законодательством.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2007 № 512
2. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ
3. Положение о порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденное Приказом Минтруда России от 31.10.2014 № 827н

Статья 13-14 Гражданского кодекса Российской Федерации
Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации
Статьи 6-8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ