Ограничения по здоровью для работы сторожем после перенесенного инфаркта

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, никаких ограничений на работу сторожем в связи с перенесенным инфарктом в прошлом нет. Однако, работодатель имеет право проводить медицинские осмотры и проверки состояния здоровья работника, в том числе и перед трудоустройством на определенную должность. Если у Вас есть соответствующие документы, подтверждающие вашу работоспособность, то нет причин, почему Вы не можете работать сторожем. Что касается ограничений по здоровью, то, как правило, для этой профессии необходимо иметь хорошее зрение, хорошую слуховую функцию и физическую выносливость."

Для ответа на данный вопрос я, как юрист, на основании своей компетенции предоставлю необходимую информацию.

1. Со стороны работника никаких документов не требуется, однако для проверки состояния здоровья и пригодности для работы сторожем, работодатель может запросить медицинские документы:

• заключение медицинской организации о состоянии здоровья;
• справка с поликлиники об истории болезни;
• выписка из амбулаторной карты;
• справка об отсутствии медицинских противопоказаний для определенного вида деятельности.

1. Касательно ограничений по здоровью для профессии сторожа, устанавливаются медицинскими нормативными документами, которые определяют допустимые требования к здоровью для занятий профессиональной деятельностью. Данные нормативные документы могут различаться в зависимости от конкретной специальности и области работы (производственная, охрана, охранные структуры).

Таким образом, при устройстве на работу сторожем с перенесенным инфарктом семь лет назад, работник должен предоставить медицинские документы, на основании которых работодатель принимает решение о возможности приема на работу и соответствия требованиям профессии.

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос, могут зависеть от конкретного регулирования профессии сторожа в регионе, где работа предполагается. Однако в целом для ответа на данный вопрос можно обратиться, например, к статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет ограничения по здоровью для трудовой деятельности и применяется к работе сторожа, а также к статье 213 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует работу по договору подряда и также может быть применима в данном случае. Подробную информацию об ограничениях по здоровью при работе сторожем рекомендуется уточнять у компетентных медицинских и правовых органов.