Ограничения на создание стационарных рабочих мест без филиала или представительства. Учет и превращение в филиал. Не только ст.11 НК РФ.

Согласно статье 51 ГК РФ, юридическое лицо может создать филиалы и представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами. Однако закон не устанавливает прямого количественного ограничения на количество стационарных рабочих мест, которые могут быть созданы без создания филиала или представительства. Тем не менее, имейте в виду, что если вы создадите филиал или представительство, оно должно быть зарегистрировано и поставлено на учет в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует вопросы создания рабочих мест и условия, необходимые для их создания. Также может потребоваться изучение законодательства, регулирующего вопросы налогообложения и учета филиалов и представительств компаний.

Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации, например, договор аренды помещения в БЦ, где находится стационарное рабочее место, или документы о создании представительства или филиала в Калуге.

Обращаем ваше внимание на то, что данный ответ не может заменить консультацию юриста, так как решение данного вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств.

Статья 11 НК РФ "Место нахождения юридического лица", статья 54 ГК РФ "Филиал и представительство юридического лица", статья 10 Федерального закона от 24 июля 2002 г. №101-ФЗ "Об аудиторской деятельности", статья 61 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ "О Трудовых Пенсиях в Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.