Ограничения для сотрудников компании при оказании услуг клиентам: знайте свои возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, работник не может оказывать услуги конкурирующих с теми, которые предоставляет компания, в которой он трудится, если это не предусмотрено договором с работодателем. В данном случае, если мама планирует оказывать услуги своим клиентам, которые конкурируют с услугами, предоставляемыми компанией, где она работает, ей следует получить согласие от своего работодателя, а также ознакомиться с договором трудоустройства, чтобы убедиться, нет ли запретов на оказание услуг в этой сфере в свое время сверх установленной нормы рабочего дня.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с трудовым договором вашей мамы и правилами внутреннего трудового распорядка (если таковые имеются) в компании, где она работает. В этих документах должны содержаться условия о запрете на оказание услуг вне работы и/или на использование ресурсов компании для частных целей. В случае нарушения этих условий могут быть применены меры дисциплинарного воздействия или даже увольнение. Если же в документах подобных условий не установлено, то ваша мама может оказывать услуги вне работы, однако нужно учитывать требования к независимости и неприемущественности принципа деятельности сотрудников. Также необходимо принимать во внимание законодательство, регулирующее предпринимательскую деятельность и рекламу услуг.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации.