Ограничение снятия зарплаты: влияние на просрочки по кредиту и возможность снятия аванса

Согласно статье 3 Федерального закона от 02.07.1992 № 3185-1 "О принудительном исполнении гражданских обязательств" кредитор имеет право на принудительное исполнение дебитором своей обязанности по возврату долга (в частности, путем удержания из заработной платы). Однако, существуют ограничения на удержание зарплаты, установленные статьей 87 Трудового кодекса РФ, согласно которой размер удержания не может превышать 50 процентов заработка. При этом, удержание может быть произведено только после получения судебного решения или исполнительного листа. Таким образом, если работник имеет зарплату в размере 3600 рублей, то кредитор может удерживать не более 50% от этой суммы, то есть не более 1800 рублей. Если работник считает, что кредитор нарушил установленные законом ограничения и производит удержание вне очереди или в размере, превышающем установленный законом, то он может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса существует необходимость в следующих документах:

1) Кредитный договор и все его дополнительные соглашения; 2) Свидетельства о доходах должника (заработная плата); 3) Судебные решения, если ранее был возбужден и рассмотрен судебный процесс по данному вопросу.

Относительно законности действий кредитора в ситуации, описанной в вопросе, необходимо учитывать, что максимально допустимая для удержания средств из заработной платы должника сумма составляет 50% его доходов. Поэтому, если сумма, удерживаемая кредитором, превышает установленный лимит в 50%, необходимо обращаться в суд для защиты своих прав и оспаривания действий кредитора.

Статья 905 Гражданского кодекса РФ (О предоставлении кредитов) и статьи 117, 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ (О заработной плате работника), а также статья 83 Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 "О банках и банковской деятельности".