Ограничение отпуска для педагогов до 28 дней. Центр медико-социальной реабилитации и санатория. Отсутствие лицензий на образовательную деятельность: Правомерность действия.

Сокращение отпуска педагогическим работникам до 28 дней при отсутствии лицензии на образовательную деятельность не является допустимым. Данная ситуация может быть основанием для привлечения ответственности учреждения медико-социальной реабилитации и взыскания штрафов и компенсаций в пользу работников. В соответствии со статьей 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ лицензирование образовательной деятельности требуется для осуществления профессиональной образовательной деятельности в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к законам, регулирующим трудовые отношения, образовательную деятельность, медицинскую деятельность, лицензирование и другие нормативные правовые акты в этой области.

Документы, которые могут потребоваться в рамках анализа данной ситуации, включают в себя: - трудовой договор всех работников; - коллективный договор, если таковой имеется; - документы, подтверждающие наличие лицензии на образовательную деятельность (если таковые имеются); - законодательство, регулирующее выделение отпусков и обязанности работодателя в этой области; - законодательство, регулирующее медицинскую деятельность; - законодательство, регулирующее санаторно-курортную деятельность.

По итогам анализа документов и законодательства будет определено, является ли действие центра реабилитации и отделения по уменьшению отпуска и отсутствию лицензии на образовательную деятельность правомерным. Если выяснится, что действия данных учреждений нарушают законодательство, то необходимо будет принять соответствующие меры для защиты прав работников и пациентов.

Статьи Гражданского кодекса (ГК РФ):

• Статья 309 - о правах работника на отпуск;
• Статья 676 - о лицензировании образовательной деятельности и требованиях к ней.

Статьи Трудового кодекса (ТК РФ):

• Статья 128 - об отпуске работников;
• Статья 72 - об уменьшении продолжительности рабочего времени и его установлении для отдельных категорий работников.

Статьи Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации":

• Статья 91 - о лицензировании образовательной деятельности.

Также возможно применение других нормативных актов в зависимости от конкретных обстоятельств.