Оформление займа на год в МФО и вопросы законности в случае внесения черной зарплаты в оплату после увольнения

Согласно статье 806 ГК РФ, заёмщик несёт ответственность по договору займа всем своим имуществом, если иное не предусмотрено договором. Однако, с учётом того, что работодатель не может без согласия работника удерживать часть заработной платы для погашения задолженности, можно сделать вывод, что действия МФО являются незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору займа, который был заключен между Вами и МФО, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему отношения между заемщиком и кредитором.

В случае, если в договоре займа не было предусмотрено, что МФО имеет право внести черную зарплату в качестве оплаты займа, такой перевод не может быть осуществлен без Вашего согласия.

Если же в договоре займа есть условие о том, что МФО имеет право внести черную зарплату в оплату займа без Вашего согласия, необходимо проверить, соответствует ли это законодательству Российской Федерации.

Также в данной ситуации проверить необходимо предоставляло ли Вам МФО достоверную информацию по выплачиваемой зарплате и было ли оно зарегистрировано в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения такого вопроса, вам может потребоваться предоставить договор займа, подтверждение о выплате черной зарплаты и другие документы, связанные с данной ситуацией.

Статья 158.1 и 159.1 Гражданского кодекса РФ.