Оформление трудовых отношений: должности учителя и заместителя директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562411
"Как правильно оформить мои трудовые отношения, учителя, назначенного на должность заместителя директора, если трудовой договор не был изменен после моего назначения и есть разногласия относительно основного места работы?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 53-54), изменение основных условий трудового договора, включая изменение должности, должно происходить путем согласования сторон и заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В вашем случае, поскольку вас приняли на должность заместителя директора, трудовой договор должен быть изменен соответствующим образом.
Для решения данного вопроса потребуется запрос на изменение трудового договора, а также подписание дополнительного соглашения к трудовому договору.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 53-54)
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Семён, Город: Москва
Семён, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы