Оформление трудовых отношений для зарубежной организации в России: правила и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 869677
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли организация имеет намерение нанимать сотрудников в России, то в соответствии с российским трудовым законодательством она обязана заключать с ними трудовые договоры. При этом организация должна пройти процедуру регистрации в качестве иностранной компании в России и привести свою деятельность в соответствие с требованиями российского законодательства. Оформление ИП в данной ситуации не является обязательным, однако может быть рассмотрено в качестве альтернативы. В любом случае, следует проконсультироваться со специалистами в области российского законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 13 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформлять трудовой договор с работником, а также выполнять все свои обязанности по оплате труда и социального страхования. Поэтому, оформление трудовых договоров является обязательным для работодателя в России, вне зависимости от того, зарегистрирована ли организация за рубежом. Если общество зарегистрировано за рубежом и осуществляет свою деятельность на территории России, оно должно также соблюдать требования налогового законодательства и сохранять всю учетную и отчетную документацию в России. Более того, если предприниматель из другой страны хочет работать в России, у него необходимо зарегистрировать юридический филиал или аккредитоваться через филиал в России с подачей уведомления в соответствующие органы.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24.
- Налоговый кодекс Российской Федерации, в частности статьи 3, 16.1, 83.1, 238.
- Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ "О порядке оформления и выплаты заработной платы", если предприятие выплачивает заработную плату работникам.
- Федеральный закон от 24.07.2002 N 101-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" при наличии иностранных инвестиций в организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы