Оформление трудовых отношений с водителями: рекомендации для ИП по оказанию транспортных услуг в городе

В данном случае, если вы были наняты ИП на работу в качестве водителей, на то, чтобы легально работать у ИПшника вы должны быть официально трудоустроены. Вам необходимо требовать от ИПшника заключения трудового договора или договора возмездного оказания услуг и официальной регистрации рабочих мест в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Кроме того, ИПшник должен выполнять все обязательства по социальному страхованию и социальной защите своих работников соответствующим образом.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Договор между администрацией города и ИП на оказание транспортных услуг по перевозке сотрудников. 2. Договор между ИП и водителями на оказание транспортных услуг. 3. Лицензия на осуществление перевозок, выданная ИП. 4. Трудовой договор между ИП и каждым водителем, в котором должны быть указаны условия и форма оплаты труда, график работы, сроки исполнения обязательств, ответственность сторон и прочие условия. 5. Уведомление об открытии ИП (если ИП был зарегистрирован). 6. Приказы о приеме на работу каждого водителя.

Важно учесть, что в данном случае водители не имеют статуса ИП и не могут работать по договору гражданско-правового характера. В качестве работников ИП они должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Статья 20.2 "Договор подряда на выполнение работ" Гражданский кодекс Российской Федерации, Глава 52 "Договор перевозки"