АНО по оказанию услуг в социальной сфере создает новое отделение для сотрудников после ликвидации ООО

Создание отделения с другим названием в АНО для перевода туда сотрудников из ООО требует проведения юридической экспертизы, а также соблюдение требований законодательства Российской Федерации, включая налоговые и трудовые правила. Необходима подробная консультация специалистов по соответствующим вопросам.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации АНО и ООО с соответствующими документами, а именно:

1. Документы, подтверждающие ликвидацию ООО.

2. Учредительные документы АНО.

3. Заявление о создании отделения АНО с другим названием.

4. Название отделения АНО.

5. Документы, подтверждающие перевод сотрудников из ООО в отделение АНО.

6. Договор аренды или субаренды помещения, если отделение будет находиться в отдельном здании.

Далее, в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимо получить соответствующие разрешения и документы для регистрации отделения АНО с другим названием.

Статьи закона, которые применимы к данному вопросу: - Гражданский кодекс РФ, статьи 54-56, которые регулируют правила создания и реорганизации юридических лиц; - Федеральный закон "Об аутсорсинге" № 99-ФЗ, который устанавливает правила перевода сотрудников на работу к другому работодателю; - Трудовой кодекс РФ, статьи 72-77, которые регулируют отношения между работниками и работодателями при переводе на новую работу.

Статья 54 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 57 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 72 Федерального закона "Об автономных некоммерческих организациях".

Статья 57 Федерального закона "О некоммерческих организациях".