Оформление сотрудника в Москве с работой на хоум офисе в Петербурге: законность для работодателя вопрос?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477447
Работая на хоум офисе в Петербурге, я заметил, что мой договор не содержит информации о возможности работы в другом городе. Мне интересно узнать, насколько законна такая ситуация для работодателя, учитывая то, что я был оформлен в Москве?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, официальное место работы определяется договором между работником и работодателем. Если в договоре не указано официальное место работы, то работник имеет право выполнять работу на территории, которая ему удобна. Поэтому в данной ситуации, работа на хоум офисе в Питере будет соответствовать законодательству.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 57
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Артемий, Город: Москва
Трофим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы