Пропуск рабочего дня по болезни: оформление больничного и права сотрудника

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, пропуск рабочего дня без наличия больничного является прогулом. В данном случае, поскольку работник предоставил медицинскую справку о посещении врача и имеет результаты узи, это может являться основанием для предоставления больничного листа с отсутствием на работе. Однако, окончательное решение будет зависеть от правил и политики работы данной организации, а также коллективного договора, если таковой имеется.

Для решения данной ситуации, потребуется предоставление следующих документов: 1. Медицинская справка обращения к врачу и результаты узи. 2. Чек об оказании платных услуг. 3. Трудовой договор и внутренние документы организации.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Статья 64 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника. 2. Статья 193 Трудового кодекса РФ - Нарушение работником трудовой дисциплины.