Оформление отпуска по уходу: советы и рекомендации без поездки в Владивосток
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2882597
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, оформление отпуска по уходу за ребенком возможно как в присутствии заявителя, так и дистанционно через электронную форму связи. Для оформления необходимых документов вам следует обратиться в соответствующую организацию, оказывающую социальную поддержку, которая имеет право на проведение соответствующих процедур.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком вам следует обратиться к работодателю с заявлением и приложить к нему следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Документы, подтверждающие вашу личность; 3. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком или невозможность обеспечить ребенка уходом другими лицами в ваше отсутствие.
В связи с пандемией коронавируса сейчас возможно оформление этих документов в электронной форме, но для уточнения информации следует обратиться в органы социальной защиты населения вашего города, которые занимаются оформлением этих процедур.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, затрагивают вопросы трудового права и социальной защиты женщин и детей. Конкретно для решения вопроса оформления отпуска по уходу за ребёнком, могут быть применимы следующие статьи:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации «Ежегодный оплачиваемый отпуск»;
- Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск по беременности и родам»;
- Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск по уходу за ребенком»;
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации «Основания и порядок приостановления трудовых отношений»;
- Статья 265.3 Трудового кодекса Российской Федерации «Социальные гарантии для женщин и мужчин в связи с рождением (усыновлением) ребенка и уходом за ребенком».
Однако, конкретный ответ на вопрос об оформлении бумаг на отпуск по уходу за ребенком может зависеть от местных нормативных актов или договорных условий между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к своему работодателю или к юристу для получения более точной информации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы