Как минимизировать риск для друга при трудоустройстве курьером как ИП и как отказаться от статуса ИП, если работодатель не отвечает

1) Ситуация, когда работодатель просит работника зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя для заключения трудового договора, является неправомерной. Такое требование работодателя нарушает законодательство Российской Федерации, поскольку трудовые отношения в данном случае должны быть оформлены по форме трудового договора. В качестве ИП работник не получает гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством, включая оплату больничных, отпусков, отсутствие дополнительных ограничений в связи с режимом труда, а также ограничения на выплату заработной платы.

2) Для того, чтобы прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, следует обратиться в налоговую инспекцию с заявлением об отзыве свидетельства о регистрации в качестве ИП. В таком случае, друг получит статус физического лица, и работодатель будет обязан заключить трудовой договор с учетом требований трудового законодательства. В случае отказа от заключения трудового договора или нарушении прав работника, последний имеет право обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса другу необходимо иметь: 1) договор, заключенный между ИП и работодателем, который документирует отношения между ними; 2) копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; 3) выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с указанием занимаемых видов деятельности; 4) документы, подтверждающие фактическое выполнение работ по предоставлению курьерских услуг (например, заказы, накладные и т.д.).

1) Работодатель не имеет права принуждать работника к оформлению индивидуального предпринимательства без прогнозируемых последствий для него. Опасность в данной ситуации заключается в том, что ИП возможно не будет иметь достаточно заказов для поддержания бизнеса, что может привести к финансовым трудностям.

2) Для прекращения статуса ИП, другу необходимо подать заявление на исключение из реестра индивидуальных предпринимателей в налоговую инспекцию, где он был зарегистрирован. Кроме того, они должны заключить дополнительное соглашение к контракту, в котором будут фиксироваться условия прекращения отношений между работодателем и ИП.

1) Для решения данного вопроса могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ и Федерального закона "О предпринимательской деятельности в РФ". 2) Друг может обратиться в налоговую инспекцию для прекращения регистрации индивидуального предпринимателя. Также, в зависимости от обстоятельств, может быть возможным составление претензионного письма или обращение в суд для взыскания возможных убытков.

1) В данном случае существует риск того, что работодатель использует ИП вашего друга как фиктивного, то есть в качестве обходного пути налогообложения, что является злоупотреблением правом имущества. В таком случае ваш друг может столкнуться с различными проблемами как при налоговых проверках, так и при заключении договоров. 2) Чтобы прекратить деятельность ИП, ваш друг должен представить в ИФНС заявление об исключении из ЕГРИП и документы на расторжение договора аренды помещения ибо для зарегистрировано ИП должно быть помещение и заключиить договор с арендатором. Если ИП не имел сотрудников, не частью налоговой инспекции и не выходит из бизнеса окончательно, то можно подать сниженную налоговую декларацию и дождаться окончания налогового периода.

1) Для решения этого вопроса могут быть применимы:

• Статья 45 Трудового кодекса РФ "Форма трудового договора"
• Статья 48 Трудового кодекса РФ "Условия трудового договора"
• Статья 83.1 Гражданского кодекса РФ "Основания возникновения обязательств по договору"
• Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 317.1 Гражданского кодекса РФ "Договор о перевозке грузов".

2) С другим необходимо связаться с работодателем и попросить объяснить причину отсутствия работы. Если работодатель не отвечает, то друг может подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. По поводу прекращения деятельности как ИП необходимо обратиться к органам государственной регистрации юридических лиц и ИП.