Оформление и выплата декретных для мужа: документы, размеры, возврат на работу

Здравствуйте!

Для того, чтобы муж мог получать выплаты по декрету, необходимо, чтобы он был официально трудоустроен и имел стаж работы не менее 6 месяцев.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, мужу следует обратиться к работодателю с заявлением об отпуске. Работодатель обязан выдать мужу справку о заработной плате за последние 2 года, по которой будет определяться размер выплат по декрету и пособия по уходу за ребенком. Оформление документов на отпуск работодатель производит не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Размер выплат по декрету составляет 100% от средней заработной платы мужа за последние два года (но не более 28 333 рублей в месяц). Размер выплаты пособия по уходу за ребенком составляет 40% от средней заработной платы мужа за последние два года (но не более 16 333 рублей в месяц), при этом выплата не может превышать 1 года со дня рождения ребенка.

Возврат на работу после отпуска по уходу за ребенком должен произойти по заявлению мужа не позднее, чем за 3 дня до окончания отпуска.

Отметим, что декретные выплаты предоставляются не от государства, а за счет средств, выделяемых работодателем из его расчета со страховых взносов.

Для решения вопроса о выплате декретных мужу, необходимо обратиться в юридическую консультацию для получения подробной информации о законодательстве Российской Федерации в данной области и о том, как решать эту проблему в конкретной ситуации.

Однако, если ваш муж работает официально, то он имеет право на получение декретных выплат от работодателя. Для этого, необходимо обратиться к его работодателю и предоставить оригинальный листок временной нетрудоспособности, который выдается в медицинском учреждении при выявлении беременности или родов, заявление на получение декретных выплат от работодателя и документы, подтверждающие право на их получение (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и др.).

По законодательству Российской Федерации, декретные выплаты могут быть предоставлены только тем рабочим и служащим, которые являются государственными или муниципальными служащими, либо работают на предприятиях, организациях и учреждениях, имеющих социальное значение. Размер декретных выплат зависит от многих факторов, таких как размер заработной платы, стаж работы и др.

Возвращение на работу после декретного отпуска происходит по желанию работника. Для этого необходимо предупредить работодателя о желании возобновления трудовой деятельности, за две недели до окончания отпуска.

Также следует учитывать, что за выплату декретных пособий несет ответственность работодатель, а не государство.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, являются частью трудового законодательства Российской Федерации:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск при усыновлении ребенка или в связи с приемом ребенка на воспитание";
• Статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".

Наличие права на декретные выплаты для мужа, находящегося в декретном отпуске, зависит от положений трудового договора и законодательства РФ. Для получения конкретной информации следует обратиться к юристу или работодателю.