Оформление декретных выплат и размеры оплат на первые 4 месяца

Декретные отпуска предназначены только для матерей (родившихся ребенка) и отцов (если они официально зарегистрировались как опекуны или попечители). Следовательно, бабушка не имеет права на декретные отпуска. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, бабушка может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Также, ей может быть начислено пособие по уходу за ребенком. Размер пособия зависит от заработной платы бабушки за последние два года и не может превышать определенную сумму. О выплатах за предыдущие месяцы можно уточнить в соответствующем органе (например, в региональном отделении пенсионного фонда).

Для оформления декретных на бабушку необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на получение декретных выплат от бабушки, оформленное по установленной форме.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка, удостоверяющая его возраст (4 месяца).
3. Документы, подтверждающие, что бабушка является опекуном ребенка, если таковые имеются (например, решение суда).
4. Копия трудовой книжки бабушки.

О выплатах декретных по уходу за ребенком в России регулирует Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Размер декретных выплат составляет 100% от среднего заработка за последние два года, но не более 16 тыс. рублей в месяц. Однако, стоит отметить, что этот размер будет рассчитываться не с зарплаты бабушки и не за все месяцы, а исходя из определенной формулы, учитывающей ее трудовой стаж и др.

По вопросу выплат за предыдущие месяцы нужно обратиться в органы социальной защиты населения, которые могут оказать консультацию по данному вопросу.

Статьи, которые применяются для решения данного вопроса, - это ст.256 и ст.258 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст.8 и ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Согласно этим статьям, бабушка может оформить декретный отпуск, если она является официально трудоустроенной и работает на стабильной основе. По закону она имеет право на оплату декретного отпуска в размере 100% от ее среднего заработка за последние два года. В случае выплаты пособий по уходу за ребенком до года, то она имеет право на 40% от своей заработной платы. Если бабушка не работала до начала декретного отпуска, то она может оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста года в соответствии со статьями 8 и 12 Федерального закона №255-ФЗ. В этом случае сотрудники отдела социальной защиты населения рассчитают размер пособия, в зависимости от ее последней зарплаты и возможных льгот, которые применимы в данной ситуации. Относительно выплаты за предыдущие месяцы, если бабушка предоставит документы, подтверждающие, что она находилась в декретном отпуске, коллегия по социальной защите населения рассмотрит ее заявление на выплату пособий за прошедшие месяцы в соответствии с законом.