Деньги за второго ребенка: выплаты, размеры и условия в первые 1,5 года жизни

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не менее прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего субъекта РФ. Однако, если выплата производится по добровольному соглашению между работником и работодателем, возможны снижения установленной законом заработной платы. Поэтому, в конкретной ситуации необходимо уточнить условия выплаты и действующие соглашения между работником и работодателем.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от установленных законом условий и обстоятельств, а также от территории действия закона. В данном случае не указаны такие условия и обстоятельства, поэтому я не могу указать конкретные статьи закона. Однако, если работодатель выплачивает менее установленного законом минимального размера оплаты труда работникам, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства и в таком случае применимы статьи соответствующих законов, регулирующих трудовые отношения.