Оформление декретного отпуска: уход за новорожденным ребенком при кесаревом сечении сестры

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, материнский (отцовский) капитал и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются работнику, имеющему ребенка или опекаемого ребенка в возрасте до 14 лет. Если вы являетесь родственницей опекаемого ребенка в соответствующем возрасте, то вы можете оформить декретный отпуск на работе для ухода за ребенком. В этом случае вам следует обратиться в кадровую службу вашей организации для получения подробной информации о процедуре оформления данного отпуска и о необходимых документах.

Для оформления декретного отпуска на работе необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении декретного отпуска с указанием причины;
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая тяжелое состояние племянницы;
3. Свидетельство о рождении ребенка;
4. Документы, подтверждающие родственные отношения между заявителем и ребенком.

Также будет необходимо обратиться к работодателю для уточнения процедуры оформления декретного отпуска и требований к предоставлению документов.

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Декретный отпуск по уходу за ребенком";
• Статья 67 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" о порядке установления родственных связей и определении наследников.