Оформление акта об отсутствии на рабочем месте для внешних лиц: правильный процесс

Согласно законодательству Российской Федерации, акт об отсутствии на рабочем месте должен быть подписан сотрудником организации, который непосредственно отвечает за контроль и учёт присутствия сотрудников на рабочем месте. Другие лица, не имеющие отношения к данной организации, не могут подписать акт. Оформление акта возможно только путём подписания его сотрудником, ответственным за контроль и учёт присутствия сотрудников на рабочем месте.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, заключенный между организацией и сотрудниками, которые будут подписывать акт об отсутствии на рабочем месте. В данном случае, эти сотрудники должны быть привлечены к работе в организации на основании трудовых отношений или на основании заключенного договора подряда.

2. Список сотрудников, у которых отсутствует основной исполнитель работ и кто будет подписывать акт об отсутствии на рабочем месте. В этот список должны быть включены только те сотрудники, которые имеют право подписывать документы от имени организации.

3. Акт об отсутствии на рабочем месте, который должен быть подписан от имени организации и от имени тех сотрудников, которые имеют право подписывать документы от имени организации.

В связи с этим, обратите внимание на то, что лица, не имеющие отношения к данной организации, не могут подписывать акт об отсутствии на рабочем месте от ее имени.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 15.10. Невыполнение предписаний должностными лицами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления. Статья 19.5. Нарушение установленных правил представления сведений лицом о наличии или отсутствии признаков административного правонарушения.