Официальное трудоустройство на вторую работу: возможно ли при договоре на первой работе и во время отопительного сезона?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868785
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, вы можете официально устроиться на вторую работу, даже если уже работаете на первой работе по договору. Работа на втором месте не запрещена, но существуют ограничения по рабочему времени. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя не может превышать 40 часов. Если вы работаете полный рабочий день на первой работе и хотите работать на втором месте, то общее количество часов работы на обеих работах не должно превышать 40 часов в неделю. В случае превышения этого лимита вам необходимо согласование с работодателем по первому месту работы. Также стоит учесть, что при работе на двух местах вы будете обязаны выплачивать налоги с дохода с обоих работ.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться:
- Договор о найме на первой работе
- Трудовой договор на второй работе (если требуется)
- Расписание вашей работы на первом и втором местах
- Документ, подтверждающий ограничение рабочего времени (если требуется)
- Документы для уплаты налогов
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91-92
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы