Официальное трудоустройство и списание денег за недостачу без согласия работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890108
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУважаемый клиент, согласно законодательству Российской Федерации, всех работников должны принимать на работу на основании трудового договора. Отсутствие официального трудового договора может указывать на несоблюдение работодателем законодательства. В такой ситуации, работодатель не имеет права удерживать или списывать деньги с заработной платы работников без их согласия, даже в случае недостачи. Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу и оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями закона.
Для разрешения данной ситуации может потребоваться следующая документация: - Заявление работника о заключении трудового договора; - Копия паспорта работника; - Копия паспорта работодателя или выписка из ЕГРЮЛ; - Доказательства факта фактического трудоустройства (например, свидетельства сотрудников или записи с камер видеонаблюдения).
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы