Официальное трудоустройство и списание денег за недостачу без согласия работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890108
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, всех работников должны принимать на работу на основании трудового договора. Отсутствие официального трудового договора может указывать на несоблюдение работодателем законодательства. В такой ситуации, работодатель не имеет права удерживать или списывать деньги с заработной платы работников без их согласия, даже в случае недостачи. Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу и оформить трудовые отношения в соответствии с требованиями закона.
Для разрешения данной ситуации может потребоваться следующая документация: - Заявление работника о заключении трудового договора; - Копия паспорта работника; - Копия паспорта работодателя или выписка из ЕГРЮЛ; - Доказательства факта фактического трудоустройства (например, свидетельства сотрудников или записи с камер видеонаблюдения).
Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы