Официальная работа, декретные выплаты и другие вопросы: все, что нужно знать

"Каковы мои права на оплату декретных и какой возможный объем выплат, учитывая, что я официально работала в 2017-2018 годах, не работала официально с начала 2019 года до 25 июня 2021 года, снова начала работать в той же организации с 25 июня 2021 года и нахожусь на 4-ом месяце беременности?"

| Адам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для женщин, имеющих детей", женщина имеет право на государственную поддержку в виде выплаты пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при условии, что она фактически работала и была застрахована в течение страхового стажа не менее 6 месяцев за последние 2 года до наступления декретного отпуска. Таким образом, если Вы удовлетворяете этому условию, то имеете право на декретные выплаты. Объем выплат определяется в соответствии с действующим законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с записями о работе в организации в 2017 и 2018 годах; 2. Копии трудовых договоров, заключенных с организацией в указанный период; 3. Свидетельство о беременности, подтверждающее факт беременности на момент начала отпуска по беременности и родам.

Ответ на вопрос о том, в каком объеме вы сможете рассчитывать на декретные, будет зависеть от ряда факторов, таких как ваш стаж работы на момент начала отпуска по беременности и родам, заработок в предыдущие два года и другие. Для определения возможностей получения декретных выплат и их размера вам может понадобиться дополнительная консультация с юристом или специалистом в области социальной защиты населения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному вопросу:

  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск";
  • Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск";
  • Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам";
  • Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми", в частности, глава 3 "Государственная поддержка материнства (отпуск по уходу за ребенком) и детства", статья 10 "Основания и порядок предоставления женщинам отпуска по уходу за ребенком" и статья 11 "Размер и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы