Офицер, привлеченный к уголовной ответственности, освобожден в 2004 году. Засчитание срока в выслугу лет и пенсионные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3300433
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации часть времени, проведенного в местах лишения свободы, засчитывается в выслугу лет. Однако, если лицо было осуждено за совершение преступления, либо уволено по иным основаниям (например, в связи с сокращением штата), то данное время не засчитывается в стаж для пенсионного обеспечения. Также, следует учитывать, что некоторые категории лиц имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, например, военнослужащие, у которых было увольнение по инициативе военного комиссара в период с 01.01.1995 по 31.12.2010 г.г.
Таким образом, необходимо уточнить причину увольнения и правильно рассчитать выслугу лет для определения возможности назначения трудовой пенсии лицом, задавшим вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Приказ о назначении на должность офицера в апреле 1987 года. 2. Решение суда по делу, в котором Вы были осуждены и получили заключение в течение 2,5 лет. 3. Приказ о Вашем увольнении в июне 2004 года. 4. Документ, подтверждающий Ваше освобождение по УДО в октябре 2004 года. 5. Документы, подтверждающие время, проведенное Вами в местах лишения свободы.
Ответ на вопрос о том, будете ли Вы получать пенсию после 60 лет, зависит от условий Вашего трудового договора и законодательства Российской Федерации. Чтобы определить правомерность налагаемых ограничений на выплату пенсии, необходимо обратиться к нормам действующего трудового законодательства и специальных нормативных актов, регулирующих выплату пенсии.
Статья 24 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации"; статья 75 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы